Retraites, un enjeu de société

 

Les Médias au service de la pensée unique tentent de formater les esprits pour faire accepter au final les sacrifices aux seuls salariés et retraités.

Les réformes Balladur, Fillon, Woerth et Sarkozy ont entamé la casse de nos régimes de retraite depuis 1993.

Décrochage des retraites avec les salaires, prise en compte des 25 meilleures années pour le secteur privé au lieu des 10 meilleures, allongement du nombre d’annuités à 40 et au-delà pour une retraite à taux plein.

Elles ont pour seul objectif, sur le fond, de remettre en cause le système par répartition et d’abaisser durablement le niveau des pensions pour tous.

Aujourd’hui le rapport Moreau propose à F. Hollande et à son équipe (PS, EELV, PRG) de leur emboiter le pas.

Les mesures préconisées entre autres (augmentation de la CSG, suppression de l’abattement de 10% pour les retraités, nouvel allongement du nombre d’annuités etc.…) sont à combattre car elles ne sont pas justes ni justifiées !

Mais elles répondent aux exigences du Medef et des actionnaires qui continuent à mener la bataille pour transférer les cotisations sociales des entreprises sur les familles au nom de la compétitivité.

De plus, elles mettent en opposition privé et public en instaurant les conditions d’un faux débat.

Au cœur de l’enjeu de société, les recettes nouvelles, l’emploi, l’égalité salariale homme-femme, la contribution des revenus financiers.

• 100 000 chômeurs en moins, cela représente 1,5 milliards d’euros de recettes nouvelles, d’où l’urgence de la construction d’un nouveau système visant à sécuriser et à développer l’emploi et la formation.

• 1 % de masse salariale en plus, cela représente 2 milliards d’euros de recettes nouvelles pour la sécurité sociale.

• 1 point de croissance du PIB représente 2 milliards de ressources supplémentaires pour la sécu dont 1/3 pour les retraites.Sur une base de revenus financiers de 317,9 milliards d’euros en 2010, on pourrait dégager, en les soumettant aux taux actuels de la cotisation patronale :

→ 41,645 milliards pour la maladie (13,1%)
→ 26,386 milliards pour la retraite (8,3%)
→ 17,167 milliards pour la famille (5,4%)

L’austérité et la soumission aux injonctions de Bruxelles ne sont pas la solution : elles sont le problème !!!

Une réforme juste basée sur la sécurisation de l’emploi et de la formation, du parcours de vie de la naissance à la mort, permettant à chacun de pouvoir partir à 60 ans avec une pension à taux plein correspondant à une période allant de 18 à 60 ans. Durant cette période, il y aura les cotisations liées à l’emploi salarié, celles des périodes de non travail avec la sécurisation des parcours professionnels, la validation des périodes d’études, les cotisations liées à l’allocation d’autonomie et de formation de la jeunesse.

Il s’agit de valoriser la période de 18 à 60 ans pour assurer le taux plein à 60 ans.

• Il faut poser l’obligation de l’égalité des salaires femmes et hommes.

• Poser la question de la pénibilité et de l’entrée au travail précoce (avant 18 ans) qui doit se traduire par un départ anticipé en retraite.

• Une retraite par répartition avec une indexation des pensions sur les salaires, et non sur les prix, aucune pension n’étant inférieure au SMIC.

• Abrogation des réformes Balladur et Fillon avec suppression des décotes et retour aux dix meilleures années comme référence pour les salariés du secteur privé et aux six derniers mois pour le secteur public.

• Validation des années d’études dans les trimestres de cotisation.

• Développer la prévention, améliorer les conditions de travail afin d’arriver à la retraite en bonne santé.

C’est pourquoi nous soutenons la proposition de loi déposée
par les députés communiste et Front de Gauche en 2010.

Son fil conducteur est la réponse aux besoins humains !